乌镇「互联网之光」招聘会硕博简历占近九成：50 余家单位 500 余个岗位，具身智能、世界模型写进招聘需求，应届本科生算法岗月薪 1—1.5 万元

11 月 2 日，由浙江省人力社保厅、省经信厅联合主办的 2026 年世界互联网大会「互联网之光」博览会产业人才招聘会在乌镇举行：吉利控股、英飞特电子、伊发控股等 50 余家知名企事业单位现场推出岗位 500 余个，覆盖人工智能、装备制造、低空经济等 16 个行业；线上依托浙江人力资源大市场平台，联动全省超千家单位发布岗位超万个（潮新闻 2026-11-02）。 本场招聘会折射出产业引才的新风向——企业对 AI 人才的需求正告别宽泛概念，加速向垂直产业场景细化延伸：具身智能、世界模型、低空经济、线控底盘、适航取证直接写进招聘需求；吉利控股拿出具身智能开发、车载 AI 大模型方向岗位，杭州群核信息招聘世界模型方向科研算法研究员。传统硬件与精密制造企业的渴求尤其明显：杭州新剑机电传动主要招聘机器人大模型算法工程师和嵌入式硬件工程师，应届本科生月薪可给到 1 至 1.5 万元；其人事经理直言，最看重项目实操经验，一位有人形机器人企业实习经历的学生与研发需求非常契合。 供需对接的成色也有硬数据：当天现场接待 3100 人次，共收到简历 1736 份，其中博士 94 人、硕士 1420 人——硕博简历占比近九成；达成初步意向 397 人。 北创大为具身智能产教融合研究组提示两条对院校的信号。其一，岗位需求已经细到「具身智能开发」「机器人大模型算法」这种颗粒度，专业课程却还停在「机器人概论」层面的院校，毕业生简历会在第一轮筛选就被细分岗位词卡掉——课程大纲里的关键词要跟招聘需求词典同步更新。其二，「人形机器人企业实习经历」被招聘方当场点名为最看重项，校企合作的优先级排序应该向「能开出实习工位的企业」倾斜，实习学分与置换机制宜提前谈进合作协议。